Talent teambuilding är en fråga som varje företag uppmärksammar.Företagsutbildning är företagets investering i sin personal, och det är genom att förbättra kvaliteten på sin personal och stimulera deras motivation att lära sig att företagets övergripande konkurrenskraft kan förbättras.Sundopt är inget undantag och har åtagit sig att bli ett lärande företag. Livet går vidare, lärandet går vidare.Endast genom att ständigt lära oss och utvecklas kommer vi inte att elimineras av denna ständigt föränderliga era.Sluta inte utforska tekniken, sluta inte jakten på produkter.Det är bara genom att göra det som Sundopt är fast etablerat på marknaden och har fått den utbredda kärleken och stödet från våra kunder.
Närhelst en ny medarbetare kommer till företaget kommer Sundopt att ha ett särskilt orienteringsmöte, där generaldirektören kommer att hålla ett tal för att välkomna partnernas nya gemensamma insatser.Och kommer inte att tveka att spendera mycket tid, mänskliga och materiella resurser, i enlighet med den nya personalens arbetsansvar, jobbkrav etc. för varje "ny" systematisk utbildning, inklusive och inte begränsat till produktutbildning, branschkunskapsutbildning, kvalitet ledarskapsutbildning, säkerhetsproduktionsutbildning, yrkesutbildning, etc..
Utöver detta ges också regelbunden utbildning till några av de "viktiga befattningarna" varje år för att säkerställa deras yrkeskompetens och kunskap.För att undvika problem under deras viktiga arbete i viktiga positioner, som kan orsaka onödiga förluster för privatpersoner och företaget och för att säkerställa att vi förser våra kunder med produkter av bättre kvalitet.
Posttid: 2021-jun-22